少し古い話になってしまいますが、以前このブログでフォーチュン誌の「働きがいのある企業」調査の1位になりましたっていうエントリをUpしましたが、その後2つほどそれに関する取材の依頼がありました。
今回はそのうちの1つ、エンジニアLiveというオンラインの取材を受けたときの記事が掲載になりましたっていうお知らせです。
エンジニアLiveは、技術情報ではなく、エンジニアがいかにエンジニアとしての人生を充実させ、かつ楽しんで一生を全うする(ところまでカバーしてるのかは知りませんが)ためのさまざまなノウハウやケーススタディ、それに関連するトピックや寄稿なんかが載っているなかなか興味深いサイトです。
そこに、当社がNo.1となった理由について取材させてほしいという依頼がありまして、USの話は詳細には説明し難い(なぜならUSで働いているわけではないので)ところもありますが、日本法人で働いているSEが日本でも感じられる本社の風みたいなものを説明することで、”働きがいがある”理由の根底にあるものを伝えられたらということで受けることにしました。
そこで、ユーザー企業への提案活動の技術支援を主に担っているSE部門のマネージャである益にお願いしたわけです。益は、現在日本法人で2番目の古株で、記事にあるように日本法人設立とほぼ同時に入社した社員です。たぶん、年は私と同じくらいのはずですね。
ワタクシ個人としては、当社エンジニアのなかでも5本の指に入る大好きなキャラクターの持ち主です。もちろん、技術力も高いのですが、その考え方とか発想とか、スーツは着てるけど心はアロハかTシャツ(とまでは言いませんが)みたいな雰囲気が好きです。
ちなみに、取材の日にはライターの方と編集長の吉原さんという方がいらっしゃいまして、お話をさせていただきました。吉原さんはご自身でもブログを立ち上げており、なかなか率直な内容が語られていて、楽しげなブログでありながらもナルホドと思わせることも多くて、あれ以来ときどき読ませていただいてます。題して、
ぜひご一読いただければと思います。


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