さて、ネットアップ日本法人の社員としては、初めてNetApp Bloggerの仲間入りを果たしたわけですが、とはいうもののどんなことを書いていこうか思案中です。と、同時にどこまで書いていいのかも手探りです。
かつて、某S社に勤務していた頃にもS社の社員としてブログを書いていたことがありますが、あの当時は「ブログ書きたいから、登録して。」と、ブログサイト管理者（当時はまだボランティアのエンジニアがサイト運営してました）にメールしたら、2週間ほど放置されて再度メールしたあとにアカウントを作ってくれて、いきなり始まりました。特にブロガーのためのガイドなどもなく、好き勝手に書いてましたね。
某H社に勤務していた頃は社外ブログは本社のエグゼクティブかスポークスパーソンしか、オフィシャルなブロガーとして認められず、外に向かっては書いたことはありませんでしたが、コミュニケーションツールとナレッジシェアのためのトライアルとして、社内ブログのブロガーとして少し書いてた時期があります。ほとんど見てもらえることはないかと思っていましたが、そこそこアクセスもあってコメントなどもいただき、それなりに使えるかなと思い始めた頃にH社を辞めてしまいました（笑）。
さて、ではネットアップではどうかといいますと、ブロガーになるにはリクエストフォームに記載して、本社のPR（広報）チームに登録申請をしなくてはいけません。はじかれたという話は聞いたことないですが、場合によっては却下されることもあるようです。
リクエストフォームにはブログのカテゴリを指定（どの頻度でエントリをアップするのかなど、サービスレベルを約束させられます・・・）し、本人プロフィールや記載言語などその他もろもろ入力して送付します。
ワタクシの場合は1週間ほどでアカウントとサイトが用意され、本社担当よりその旨のメールが届きましたが、そのメールにはブロガー向けのトレーニングマテリアルとしてピッチが添付されてきました。
そこには、ネットアップとしてのブログの位置づけやブロガーの心得など色々書いてありまして、とりあえずはこれを読まなくてはなりません。さらに、定期的にブロガー向けのトレーニングがWebExが開催されており、ネットアップブログのガイドラインを学ぶこのトレーニングへの参加が義務づけられています。
今回が一番ブログ書くのに気を使いそうですが、あんまりあれこれ気にせず書こうと思っています。会社に不利益になるようなことだけ避けておけばいいだろうと勝手に想像してます（まだトレーニング、受けてないもので）。ネットアップ社員としてブログと、私人としてのブログはきちんと分けて書いていくつもりです（私人の方は現在事情により休止中ですが、近々再開予定です）。
